Incentivo à igualdade salarial entre homens e mulheres é aprovado pelos vereadores
Foto: Igor Fabrício
A Câmara de Campo Largo aprovou um projeto de lei que cria o Programa Municipal de Equidade Salarial e de Oportunidades, uma iniciativa que quer garantir mais igualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho.
O Projeto de Lei nº93 de 2025 de autoria do vereador Sargento Leandro Chrestani, aprovado por unanimidade no dia 03 de novembro, tem como objetivo estimular empresas a adotarem práticas justas, valorizando o talento e o esforço de cada pessoa, sem diferença de gênero.
O programa, se sancionado, vai funcionar em três frentes principais:
- Mais transparência: as empresas participantes vão apresentar relatórios e terão acesso a um portal com boas práticas.
- Mais oportunidades: será criado um Banco de Currículos de Mulheres, conectando candidatas a empregadores.
- Reconhecimento público: as empresas que se destacarem na promoção da igualdade vão receber o selo “Empresa Comprometida com a Equidade”.
“Esse selo é um marco na história de Campo Largo. Ele representa a valorização das empresas e de seus colaboradores, principalmente das mulheres. A ideia é simples: trabalho igual, salário igual. As empresas comprometidas com essa causa receberão o selo por dois anos, como forma de reconhecimento pela responsabilidade social que demonstram dentro do nosso município. Podem participar tanto empresas locais quanto filiais instaladas aqui. Esse selo mostra compromisso com a igualdade e também pode inspirar outras empresas a seguir o mesmo caminho”, disse o autor do projeto, vereador Sargento Leandro Chrestani.
Segundo a justificativa do Projeto, por ser um programa de baixo custo para o município, ele aposta na cooperação e no incentivo para fazer a diferença. A expectativa é que traga mais oportunidades para as mulheres, fortaleça o mercado de trabalho local e valorize empresas que realmente se preocupam com justiça e igualdade. O projeto seguiu para sanção ou veto do prefeito Maurício Rivabem.